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各種社会保険
制度完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
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ツアー割引制度
従業員やご家族はお得に穴吹ツアーに参加できます。
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福利厚生サービス
「福利厚生倶楽部」を導入しています。
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産前産後休暇
産前6週間以内、産後8週間以内の休業を取得できます。
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育児休暇制度
養育する子が満1歳の誕生日を迎える前日まで休業を取得できます。
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育児時短勤務制度
3歳未満の子どもを養育している場合、原則として1日の所定労働時間を6時間に短縮できます。
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報奨金制度
年に4回成績や業績により支給します。
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資格取得支援
会社が指定した資格を取得する場合、試験代・交通費をなど取得にかかる費用を弊社が負担します。また、会社が指定した資格を取得する場合、資格手当の支給あり
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エデュケーション
サポート制度
資格取得を目的とする「参考書・問題集等の書籍」や「自己研鑽の本」に対する購入時費用の一部を補助します。
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財形貯蓄制度
給与から天引きして貯蓄を行う制度です。毎月、会社が従業員の給与から一定額を天引きして、財形貯蓄取扱金融機関に払い込み、従業員の資金作りを支援します。
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企業型確定拠出
年金制度
企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取ります。
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従業員持株会制度
従業員から会員を募り、会員の毎月の給与や賞与などからの拠出金を原資とし、自社株を共同購入し、会員の拠出金額に応じて持分を配分する制度です。
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カフェテリア
プラン制度
インフルエンザワクチン予防接種料金の一部を補助します。
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その他制度
- ・永年勤続表彰（10年/20年/30年）
- ・慶弔見舞金制度
- ・退職金制度 ※勤続3年以上
- ・傷病災害見舞金制度
- ・健康診断(年1回)
- ・携帯電話貸与
